Dicas essenciais para vencer as dificuldades e sobreviver no trabalho.
8 dicas que o vão ajudar a superar os desafios do dia-a-dia.
Uma pesquisa feita nos E.U.A, no Brasil e na Europa, revelou que 60% a 75% dos funcionários, de todos os tipos e de diversas organizações, afirmam que o pior aspecto de seu trabalho é o chefe.
A pesquisa ainda completa: “maldosos lances subtis, como um olhar fixo e comentários grosseiros, e também atitudes explícitas como insultos ou rebaixamentos e até mesmo intimidações, podem ser caminhos eficazes para subir na carreira profissional, e até mesmo se tornar um líder”.
É possível conquistar este espaço dentro da sua carreira profissional, sem intimidar, ameaçar ou impor suas maneiras de liderar um colaborador, ou até mesmo um “colega de trabalho”. Você pode ser um líder acolhedor, inovador, cativante, compreensivo, determinado e chegar ao topo, a uma promoção.
Nos tempos actuais, existem diversas situações no ambiente de trabalho, falar sobre todas é impossível. Procurei dedicar meus estudos em situações parecidas, que aconteciam em diversas empresas. Com base nos estudos colectados delimitei dez itens, que certamente irão auxiliar os colaboradores a enfrentar os desafios do competitivo ambiente de trabalho.
Mas lembre-se: nenhuma teoria é totalmente capaz de mudar uma situação, se não houver o esforço e dedicação humana.
Após tanta evolução tecnológica, temos que tomar cuidado para não sermos substituídos por robôs. Podemos deixar o nosso ambiente de trabalho, o escritório, após um longo dia de reuniões, compromissos, dedicação nos afazeres, e na manhã seguinte... zaz... Encontramos um robô, cumprindo com as nossas obrigações, limpando o escritório e fazendo o café. Tudo isso ao mesmo tempo. Impossível? Quem garante?
Actualmente robôs, máquinas e mecanismos tecnológicos, são capazes de construir perfeitamente um carro. Algo que era feito somente por mãos humanas, hoje não é necessário grande número de contratações, milhares de pessoas trabalhando dentro de uma empresa. É preciso somente um colaborador, que saiba programar os trabalhos e funções do robô. Mas neste momento surge uma importante questão: mesmo com toda esta tecnologia, que tende a crescer dia após dia, porque é ainda necessária a presença de uma pessoa para programar as actividades do robô?
A resposta é muito simples: O que garante a empregabilidade no mercado de trabalho é o conhecimento!
O colaborador que possui conhecimento, que investe constantemente no seu aprendizado, em crescimento pessoal e profissional, certamente terá mais garantias de manter-se no mercado de trabalho.
Quando digo robôs, não quero dizer somente os “robôs” em si, comandados por controle remoto, mas também as maquinas produtoras em potencial, que fazem 10 carros por minuto, 500 telemóveis idênticos a cada meia hora, milhões de latas de refrigerante e cerveja por hora, etc.
Pergunte-se: O que eu posso fazer para garantir a minha empregabilidade no mercado de trabalho?
Quando obtiver uma resposta, tome-a como um "norte", siga seus caminhos sempre com o foco no presente e futuro. Tome como base seus aprendizados e lições do passado e transporte a diferença para o presente, buscando uma evolução contínua para colher os frutos no futuro... No futuro próximo, nos encontraremos num patamar elevado... Busque o seu melhor, dia após dia... Desenvolva suas qualidades e potencialidades... Voe como uma águia.
Siga as dicas abaixo, certamente você terá um ambiente de trabalho mais saudável, amigável e equilibrado.
1. Procure comunicar de uma maneira clara e envolvente;
2. Transmita feedback às pessoas em seu convívio diário, sejam elas profissionais ou familiares;
3. Crie novas oportunidades de trabalho e promova em seus companheiros o espírito ganhador;
5. Estimule as pessoas à sua volta a vencerem os desafios, incentive-as a arriscarem mais;
6. Respeite opiniões e demonstre sensibilidade às diferenças culturais;
7. Acredite em seus sonhos, busque alcançá-los todos os dias;
8. Invista no seu crescimento pessoal e profissional, procure actualizar-se constantemente e manter-se informado sobre as novas tendências do mercado.
Acima de tudo, acredite sempre em você mesmo, no seu potencial de sucesso!
COMO SOBREVIVER NO TRABALHO
01/05/10
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LISTA DE DIAS COMEMORATIVOS
24/04/10
JANEIRO
1 – Dia de Ano Novo Dia Mundial da Paz
4 – Dia Mundial do Braille
6 – Dia dos Reis Magos
23 – Dia Mundial da Liberdade
FEVEREIRO
2 – Dia Mundial das zonas húmidas
11 – Dia Mundial do Doente
14 – Dia dos Namorados
21 – Dia Internacional da Língua Materna (UNESCO)
22 – Dia Europeu da Vítima
MARÇO
8 – Dia Internacional da Mulher
15 – Dia Mundial dos Direitos do Consumidor
19 – Dia do Pai
20 – Dia da Agricultura
21 – Dia Mundial da Floresta (dia da Árvore)
21 – Dia Mundial da Poesia (UNESCO)
22 – Dia Mundial da Água
23 – Dia Mundial da Meteorologia (Organização Meteorológica Mundial)
24 – Dia do Estudante
24 – Dia Mundial da Tuberculose
26 – Dia do Livro português
27 – Dia Mundial do Teatro Dia do Dador de Sangue
28 – Dia Mundial da Juventude
ABRIL
1 – Dia dos Enganos (mentiras)
2 – Dia Internacional do Livro infantil
7 – Dia Mundial da Saúde
8 – Dia Mundial da luta contra o cancro
8 – Dia Mundial da Astronomia
13 – Dia Mundial da Imprensa
22 – Dia Mundial da Terra
23 – Dia Mundial do Livro e dos Direitos de Autor
23 – Dia Mundial do Escuteiro
25 – Dia da Liberdade
29 – Dia Mundial da Dança
MAIO
1 – Dia do Trabalhador
3 – Dia Internacional da Liberdade de Imprensa (UNESCO)
5 – Dia Mundial do Trânsito
6 – Dia Mundial de Oração pelas Vocações
9 – Dia da Europa
12 – Dia Mundial do Enfermeiro
13 – Dia Europeu do Melanoma
14 – Dia das Vocações
15 – Dia Mundial da Família e Dia da Latinidade
17 – Dia Mundial das Telecomunicações
18 – Dia Internacional dos Museus
22 – Dia do Autor português
22 – Dia Mundial para a diversidade biológica
25 – Dia da África
28 – Dia Mundial do Bombeiro
29 – Dia Mundial da Energia
31 – Dia do Pescador
31 – Dia Mundial do Não-Fumador (Organização Mundial de Saúde)
JUNHO
1 – Dia Mundial da Criança
2 – Dia da União Europeia
4 – Dia Internacional das Crianças Inocentes Vítimas de Agressão
4 – Dia Nacional do Cigano
5 – Dia Mundial do Ambiente (Programa das Nações Unidas para o Ambiente)
10 – Dia de Portugal, de Camões e das Comunidades
13 – Festa de Santo António
17 – Dia Mundial do Combate à Seca e Desertificação
20 – Dia Mundial dos Refugiados
24 – Festa de S. João Baptista
26 – Dia Internacional de luta contra a droga
29 – Festa de S. Pedro e S. Paulo
JULHO
1 – Dia das Bibliotecas
6 – Dia Mundial da Cooperação
12 – Dia Mundial contra o trabalho Infantil
20 – Dia Internacional da Amizade
26 – Dia Mundial dos Avós (Festa de S. Ana e S. Joaquim)
AGOSTO
9 – Dia Internacional dos Povos Indígenas
12 – Dia Internacional da Juventude
15 – Festa de Nossa Senhora da Assunção
20 – Dia Mundial da Fotografia
SETEMBRO
6 – Dia Internacional da Paz
8 – Dia Mundial da Alfabetização
16 – Dia Internacional para a Preservação da camada de ozono
21 – Dia Mundial da Doença de Alzheimer
21 – Dia Internacional da Paz
22 – Dia Europeu sem carros
27 – Dia Mundial do Turismo
29 – Dia Mundial do Coração
26 – Dia Europeu das Línguas
OUTUBRO
1 – Dia Mundial da Música
1 – Dia Internacional do Idoso
3 – Dia da Infância
4 – Dia Mundial dos Animais
5 – Dia Mundial do Professor
5 – Implantação da República
9 – Dia Mundial dos Correios
15 – Dia da Bengala Branca (cegos)
16 – Dia Mundial da Alimentação
17 – Dia Internacional para a Erradicação da Pobreza
24 – Dia das Nações Unidas
30 – Dia Nacional da Prevenção do cancro da mama
31 – Dia Mundial da Poupança
NOVEMBRO
1 – Dia de Todos os Santos
2 – Dia dos Fiéis Defuntos
11 – Dia de S. Martinho
14 – Dia Mundial da Diabetes
15 – Dia Nacional da linguagem gestual portuguesa
16 – Dia Internacional da Tolerância
17 – Dia Mundial do Não Fumador
20 – Dia dos Direitos Internacionais da Criança
21 – Dia Internacional da Saudação
21 – Dia Mundial da Televisão
24 – Dia Nacional da Cultura Científica
24 – Dia Mundial da Ciência
DEZEMBRO
1 – Dia Mundial da SIDA
1 – Restauração da Independência
2 – Dia Internacional para a Abolição da Escravatura
3 – Dia Internacional das Pessoas com Deficiência
8 – Dia da Imaculada Conceição de Maria Santíssima (Padroeira de Portugal)
10 – Dia da Declaração Universal dos Direitos Humanos
18 – Dia Internacional das Migrações
25 – Natal
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EMPREGO EM PORTUGAL - "Vale a pena pensar nisto"
07/02/10
O António, depois de dormir numa almofada de algodão (Made in Egipt), começou o dia bem cedo, acordado pelo despertador (Made in Japan) às 7 da manhã.
Depois de um banho com sabonete (Made in France) e enquanto o café (importado da Colômbia) estava a fazer na máquina (Made in Chech Republic), barbeou-se com a máquina eléctrica (Made in China).
Vestiu uma camisa (Made in Sri Lanka), jeans de marca (Made in Singapure) e um relógio de bolso (Made in Swiss).
Depois de preparar as torradas de trigo (produced in USA) na sua torradeira (Made in Germany) e enquanto tomava o café numa chávena (Made in Spain), pegou na máquina de calcular (Made in Korea) para ver quanto é que poderia gastar nesse dia e consultou a Internet no seu computador (Made in Thailand) para ver as previsões meteorológicas.
Depois de ouvir as notícias pela rádio (Made in India), ainda bebeu um sumo de laranja (produced in Israel), entrou no carro Saab (Made in Sweden) e continuou à procura de emprego.
Ao fim de mais um dia frustrante, com muitos contactos feitos através do seu telemóvel (Made in Finland) e, após comer uma pizza (Made in Italy), o António decidiu relaxar por uns instantes.
Calçou as suas sandálias (Made in Brazil), sentou-se num sofá (Made in Denmark), serviu-se de um copo de vinho (produced in Chile), ligou a TV (Made in Indonésia) e pôs-se a pensar:
Porque é que não conseguia encontrar um emprego em PORTUGAL (???)...
O Ministério da Economia de Espanha estima que se cada espanhol consumir 150€ de produtos nacionais, por ano, a economia cresce acima de todas as estimativas e, ainda por cima, cria postos de trabalho.
Em Portugal, e sendo nós um País que importa quase tudo, as estimativas seriam ainda mais optimistas.
Ponham esta idéia a circular. Enviem por mail, enfim, divulguem.
Pode ser que acorde alguém.
Depois de um banho com sabonete (Made in France) e enquanto o café (importado da Colômbia) estava a fazer na máquina (Made in Chech Republic), barbeou-se com a máquina eléctrica (Made in China).
Vestiu uma camisa (Made in Sri Lanka), jeans de marca (Made in Singapure) e um relógio de bolso (Made in Swiss).
Depois de preparar as torradas de trigo (produced in USA) na sua torradeira (Made in Germany) e enquanto tomava o café numa chávena (Made in Spain), pegou na máquina de calcular (Made in Korea) para ver quanto é que poderia gastar nesse dia e consultou a Internet no seu computador (Made in Thailand) para ver as previsões meteorológicas.
Depois de ouvir as notícias pela rádio (Made in India), ainda bebeu um sumo de laranja (produced in Israel), entrou no carro Saab (Made in Sweden) e continuou à procura de emprego.
Ao fim de mais um dia frustrante, com muitos contactos feitos através do seu telemóvel (Made in Finland) e, após comer uma pizza (Made in Italy), o António decidiu relaxar por uns instantes.
Calçou as suas sandálias (Made in Brazil), sentou-se num sofá (Made in Denmark), serviu-se de um copo de vinho (produced in Chile), ligou a TV (Made in Indonésia) e pôs-se a pensar:
Porque é que não conseguia encontrar um emprego em PORTUGAL (???)...
O Ministério da Economia de Espanha estima que se cada espanhol consumir 150€ de produtos nacionais, por ano, a economia cresce acima de todas as estimativas e, ainda por cima, cria postos de trabalho.
Em Portugal, e sendo nós um País que importa quase tudo, as estimativas seriam ainda mais optimistas.
Ponham esta idéia a circular. Enviem por mail, enfim, divulguem.
Pode ser que acorde alguém.
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EXPRESSÕES POPULARES E SEUS SIGNIFICADOS
01/02/10
Uma pequena lista de expressões populares.
Em Portugal:
... e no Brasil:
Em Portugal:
Acordar com os pés de fora | estar mal disposto logo pela manhã |
Abrir o coração | Desabafar; declarar-se sinceramente |
Abrir o jogo | Denunciar; revelar detalhes |
Abrir os olhos a alguém | Convencer, alertar |
À sombra da bananeira | Despreocupado. |
Agarrar com unhas e dentes | Não desistir de algo ou alguém facilmente. |
Água pela barba | Situação desesperante. |
Aperto no coração | Estar angustiado |
Aproveitar a boleia | ir junto, já que vais, eu também vou |
Armado até aos dentes | Estar preparado para uma qualquer situação. |
Arrancar cabelos | Desespero. |
Arregaçar as mangas | Iniciar algo. |
Balde de água fria | Desilusão. |
Barata tonta | Distraído/a |
Bater as botas | Morrer, falecer |
Bater na mesma tecla | Insistir. |
Baixar a bola | Acalmar-se; ser mais comedido |
Cabeça de alho chocho | distraído, esquecido |
Calinada | Pontapé na gramática, gafe, forma jocosa de se referir a erro ortográfico |
Cara de caso | estar preocupado |
Cartas na mesa | Factos expostos. |
Cabeça nas nuvens | Distraído. |
Coisas do arco da velha | Coisas insólitas. |
Comprar gato por lebre | Ser enganado. |
Cortar as vazas | Impedir algo ou alguém. |
Chatear o Camões | Ir chatear outra pessoa. |
Chorar sobre o leite derramado | Lamentar-se por algo que não tem solução/volta ou fato passado |
Com a corda no pescoço | Ameaçado, sob pressão ou com problemas financeiros |
Com a faca e o queijo na mão | Com poder ou condições para resolver algo |
Com uma perna às costas | Sem dificuldade nenhuma. |
Dar com o nariz na porta | Decepcionar-se, procurar e não encontrar |
Dados lançados | Factos expostos. |
Dar o braço a torcer | Voltar atrás numa decisão ou opinião |
Dar com a língua nos dentes | Contar um segredo. |
Dar uma mãozinha | Ajudar. |
Dar troco | Dar conversa. |
Dar a volta ao bilhar grande | Ir chatear outra pessoa... |
Descalçar a bota | Resolver um problema. |
Dor de cotovelo | Inveja. |
Dor de corno | Despeito amoroso. |
De olhos fechados | Sem dificuldade alguma |
Engolir sapos | Fazer algo contrariado; ser alvo de insultos/injustiças/contrariedades sem reagir/revidar, acumulando ressentimento |
Estar com os azeites | Estar aborrecido / chateado com algo. |
Estar de mãos a abanar | Não conseguir o que pretendia |
Estar de mãos atadas | Não poder fazer nada |
Estar de trombas | Estar aborrecido / chateado com algo. Má cara. |
Estar-se nas tintas | não querer saber, ser indiferente, ignorar deliberadamente |
Encostar a roupa ao pêlo | Bater em alguém. |
Estar giro | estar bonito, engraçado |
Estar fixe | estar muito bom |
Estar feito ao bife | Estar em risco de ser tramado |
Fazer um negócio da China | Aproveitar de grande oportunidade |
Fazer vista grossa | Fingir que não viu; relevar; negligenciar |
Fazer tempestade em copo d'água | Transformar banalidade em tragédia |
Ficar a dizer: - Ó tio! Ó tio! | Ficar numa grande confusão que exige pedir a ajuda de alguém. |
Gritar a plenos pulmões | Gritar com toda a força |
Ir desta para melhor | Morrer, falecer |
Ir aos arames | Enervar-se, irritar-se |
Lavar roupa suja | Discutir em público. |
Levar a peito | Tomar para si, transpor para o plano pessoal, ofender-se |
Macaquinhos na cabeça | Dar ou ter motivos para a desconfiança |
Meter os pés pelas mãos | Agir desajeitadamente ou com pressa; confundir-se no raciocínio |
Meter o rabo entre as pernas | Submeter-se |
Muitos anos a virar frangos | Muita experiência |
Onde Judas perdeu as botas | Lugar remoto. |
O 1º milho é dos pardais | Diz-se a pessoa impaciente. |
O gato comeu a língua | Diz-se de pessoa calada. |
Pão, pão, queijo, queijo | Diz-se daquilo que é muito simples |
Pés para a cova | Estar para morrer |
Pendurar as botas | Aposentar-se, desistir |
Pentear macacos | Ir chatear outra pessoa. |
Pensar na morte da bezerra | Estar distraído/a. |
Pedra no sapato | Problema por resolver. |
Pior que uma lesma | Enfurecido/a. |
Pôr a cabeça em água | cansar, extinguir a paciência |
Pôr a pata na poça | Fazer asneira |
Pôr as barbas de molho | Precaver-se |
Pôr mãos à obra | Trabalhar com afinco |
Pôr os pontos nos ís | Esclarecer a situação detalhadamente |
Pôr pulga atrás da orelha | Ficar desconfiado. |
Pôr-se a pau | Estar atento |
Prometer mundos e fundos | Fazer promessas infundadas ou exageradas |
Procurar uma agulha num palheiro | Tentar algo impossível. |
Rebeubéu, pardais ao ninho | Grande alvoroço |
Riscar do mapa | Fazer desaparecer |
Sem pés nem cabeça | Sem lógica; sem sentido. |
Segurar a vela | Estar sozinho/a com um casal. |
Ser um troca-tintas | Mudar de ideias facilmente; traídor. |
Ter macacos (ou macaquinhos) no sótão | Ter ilusões, achar que algo muito improvável de acontecer é bastante possível |
Tirar água do joelho | Urinar |
Tirar o cavalo (ou cavalinho) da chuva | Desistir com reluctância por motivo de força maior ou impedimento hierárquico. |
Trepar paredes | Estar desesperado. |
Trocar alhos por bogalhos | Confundir factos e/ou histórias. |
Ter lata | Ser descarado |
Tocar ao bicho | Masturbar-se |
Uma mão lava a outra (e as duas lavam as orelhas) | Entreajuda; trabalhar em equipa ou para o mesmo fim. |
Virar casacas | Mudar de ideias facilmente; traídor. |
Voltar à vaca fria | Voltar ao assunto com que se iniciou uma conversa. |
... e no Brasil:
Acertar na mosca | acertar precisamente |
Abotoar o paletó | morrer |
Acabar em pizza | quando uma situação não resolvida acaba encerrada (especialmente em casos de corrupção quando ninguém é punido) |
Acertar na lata (ou na mosca) | acertar com precisão, adivinhar de primeira |
A céu aberto | ao ar livre |
Achar (procurar) chifre em cabeça de cavalo | procurar problemas onde não existem. |
Achar (procurar) pêlo em ovo | buscar coisas impossíveis |
A dar com pau | em grande quantidade |
Afogar o ganso | fazer sexo (homem) |
Agarrar com unhas e dentes | agir de forma extrema para não perder algo ou alguém |
Água que passarinho não bebe | pinga, bebida alcóolica |
Amarrar o burro | ficar em descanso (folgado); Se comprometer (normalmente em relação a relacionamentos) |
Amigo da onça | falso amigo, amigo interesseiro ou traidor |
Andar na linha | estar elegante ou agir corretamente (ver também "perder a linha") |
Andar nas nuvens | estar desatento |
Ao deus dará | abandonado, sem rumo |
Ao pé da letra | literalmente |
Aos trancos e barrancos | de forma atabalhoada, desajeitada |
Armado até os dentes | exageradamente armado, preparado para uma situação |
Armar um barraco | criar confusão em público, discutindo ou brigando com alguém |
Arrancar os cabelos | entrar em desespero |
Arrastar as asas (para alguém) | enamorar-se, insinuar-se romanticamente para alguém |
Arregaçar as mangas | dar início a um trabalho ou atividade com afinco |
Arrumar sarna para se coçar | procurar por problemas |
Até debaixo d'água | em todas as circunstancias |
Babar ovo | puxar o saco, idolatrar incondicionalmente |
Banho de água fria | romper as espectativas de alguém, decepcionar, desiludir. |
Banho de gato | lavar superficialmente as partes do corpo |
Barata tonta | perdido, desorientado, sem saber o que fazer |
Barra pesada | situação difícil, ou pessoa grosseira e violenta |
Bate e volta | ir e voltar a algum evento ou lugar rapidamente |
Bater as botas | morrer |
Bater com as dez | morrer |
Bater na mesma tecla | insistir demais no mesmo assunto |
Bater papo | conversar (informalmente) |
Boca do inferno | entrando em problemas sérios |
Bode expiatório | aquele que leva a culpa no lugar de outro |
Bola pra frente | expressão de encorajamento, para se seguir em frente mesmo frente a adversidades |
Bom de bico | galanteador, que tenta convencer os outros na conversa |
Borracho | bêbado (ver Portugal) |
Botar a boca no trombone | revelar um segredo, tornar algo público |
Botar o carro na frente dos bois | pular ou queimar etapas de forma inapropriada, geralmente atrapalhando o andamento ou resolução de uma situação |
Botar pra quebrar | fazer algo com extrema intensidade, em geral em sentido positivo; similar a "mandar ver" |
Briga de cachorro grande | embate entre forças as quais se julga superiores. |
Briga de foice (no escuro) | mulher feia |
Cara de pau | Descarado, sem-vergonha |
Comer água | Ato de sair para consumir bebida alcoólica (em grande quantidade) |
Comer cru e quente | Ser apressado e pouco perfeccionista |
Confundir alhos com bugalhos | confundir ou misturar conceitos ou fatos |
Conversa com a minha mão | quando alguém fala sobre um assunto chato e não se deseja continuar a conversa. |
Chutar o balde / Chutar o pau da barraca | agir irresponsavelmente em relação a um problema |
Dar bola (para alguém) | insinuar-se romanticamente para alguém |
Dar a volta por cima | se recuperar |
Dar com a cara na porta | levar um fora, decepcionar-se, procurar e não encontrar |
Dar mancada | descumprir promessa, relaxo, deslize |
Dar pau na máquina | dar urgência |
Dar uma mãozinha | dar uma pequena ajuda |
Deixar na mão | não colaborar, abandonar |
Descascar o abacaxi | resolver problema complicado |
Estar com dor de cotovelo | estar despeitado devido a uma decepção amorosa |
Encher/entortar o caneco | beber até cair |
Enfiar o pé na jaca | embriagar-se, cometer excessos, cometer um erro |
Encher lingüiça | enrolar, preencher espaço com embromação |
Ensacar fumaça | fazer trabalho inútil |
Entrar pelo cano | se dar mal, ficar encrencado |
Estar com a bola murcha | estar sem ânimo |
Estar com a corda toda | estar animado, empolgado |
Estar dando sopa | estar inadvertidamente vulnerável |
Estar no bico do corvo | estar para morrer |
Enxugar gelo | insistir em um trabalho inutil |
Fazer boca de siri | manter segredo sobre algum assunto |
Fazer nas coxas | fazer sem cuidado |
Ficar a ver navios | ficar sem nada ou sem coisa alguma |
Ir catar coquinho | ir fazer outra coisa |
Ir para o espaço | não funcionar, falhar, dar errado |
Ir para o saco | não funcionar, falhar, dar errado |
Lavar as mãos | não se envolver |
Lavar a roupa suja | acertar as diferenças com alguém |
Levar chumbo/ferro/pau | fracassar ou dar-se mal; sofrer violência |
Levar toco | ser dispensado(a) pela namorada(o) |
Levar um fora | ser descartado, desprezado, bloqueado ou impedido por alguém (sentimental) |
Levar tudo por trás | entender tudo de maneira pejorativa ou oposta |
Marcar touca | distrair-se e perder uma oportunidade |
Meter o dedo na ferida | Insistir em situação problemática |
Molhar o biscoito | fazer sexo (homem) |
Mudar da água para o vinho | mudar totalmente, mudar radicalmente |
Mudar do saco para a mala | mudar totalmente de assunto |
Na mão do palhaço | ver-se numa situação fora de controle |
Não fazer bom cabelo | não ouvir, não servir, não combinar bem |
Onde Judas perdeu as botas | lugar muito distante |
Pagar o pato | ser responsabilizado por algo que não cometeu |
Pendurar as chuteiras | aposentar-se, desistir |
Pendurar melancia no pescoço | querer aparecer, se exibir |
Pensar na morte da bezerra | distrair-se |
Perder a linha | perder a educação, perder a elegância |
Pirar na batatinha | pensar/imaginar ou propor coisa improvável ou impossível de acontecer |
Pisar na bola/no tomate | cometer deslize |
Plantar bananeira | colocar-se de cabeça para baixo |
Pôr minhoca na cabeça | criar ou refletir sobre problemas inexistentes |
Procurar chifre em cabeça de cavalo/pêlo em ovo | procurar significados ou imaginar problemas que não existem |
Procurar sarna para se coçar | Se envolver em problemas sem necessidade |
Quebrar o galho | dar solução precária, improvisar |
Segurar vela | atrapalhar namoro, acompanhar um casal ou ser o único solteiro numa roda de casais |
Sem pé nem cabeça | confuso, sem sentido |
Dar uma de João sem braço | fazer-se de desentendido |
Ser uma mala sem alça | ser muito chato e difícil de ser tolerado |
Ser uma mão na roda | ajudar muito, ser prestativo |
Ser uma pedra no sapato/no caminho | ser um estorvo, atrapalhar |
Soltar a franga | desinibir-se (geralmente assumindo um lado feminino/alegre) |
Tirar o cavalo da chuva | desistir de algo ou alguém |
Tomar um chega para lá | ser descartado |
Trocar as bolas | atrapalhar-se |
Trocar os pés pelas mãos | agir desajeitadamente, com pressa |
Trocar seis por meia dúzia | trocar uma coisa por outra que não vai fazer a menor diferença |
Voltar à vaca fria | retornar a um assunto inicial/principal numa discussão, após divagação |
Tempestade em copo d'agua | dar importancia muito grande a uma coisa muito pequena |
Tirar de letra | fazer algo com facilidade |
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Curiosidades
CÓDIGO DE PAÍSES - ISO 3166-1 Alfa
Lista de Países segundo o código alfa ISO 3166-1
ABW Aruba
AFG Afghanistan
AGO Angola
AIA Anguilla
ALA Aland Islands
ALB Albania
AND Andorra
ANT Netherlands Antilles
ARE United Arab Emirates
ARG Argentina
ARM Armenia
ASM American Samoa
ATA Antárctica
ATF French Southern Territories
ATG Antigua and Barbuda
AUS Australia
AUT Austria
AZE Azerbaijan
BDI Burundi
BEL Belgium
BEN Benin
BFA Burkina Faso
BGD Bangladesh
BGR Bulgaria
BHR Bahrain
BHS Bahamas
BIH Bosnia and Herzegovina
BLM Saint Barthélemy
BLR Belarus
BLZ Belize
BMU Bermuda
BOL Bolivia
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FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS
O exercício de uma actividade empresarial não exige necessariamente a constituição de uma sociedade, outras opções são possíveis, assim como o E.I.R.L. e Empresário em nome individual.
Empresário em nome individual
E.I.R.L.
Cooperativas
Sociedades
Empresário em nome individual
Trata-se de uma "empresa" titulada por uma só pessoa singular, que afecta bens próprios à exploração da sua actividade económica, não estando definido nenhum capital mínimo.
Somente é considerado empresário em nome individual aquele que exerce a sua actividade em nome próprio, mas pode fazê-lo pessoalmente ou através de mandatários comerciais ou dos seus subordinados.
O empresário em nome individual responde, ilimitadamente, pelas dívidas contraídas no exercício da sua actividade diante dos seus credores, com todos os bens que integram o seu património: ou seja, os que se encontram directamente afectos à exploração da empresa; e todos os outros que eventualmente possua (v.g. veículos, casas).
Estabelecimento individual de responsabilidade limitada (E.I.R.L.) - Decreto-Lei nº 248/86 de 25 de Agosto.
E.I.R.L. - qualquer pessoa singular que exerça ou pretenda exercer uma actividade comercial pode constituir para o efeito um estabelecimento individual de responsabilidade limitada, afectando a este estabelecimento uma parte do seu património, cujo valor representará o capital inicial do estabelecimento.
O E.I.R.L. constitui-se mediante documento particular, a não ser que sejam efectuadas entradas em bens diferentes de dinheiro, para cuja a transmissão seja necessária escritura pública, e então deve ser essa a forma para a sua constituição.
O capital mínimo não pode ser inferior a 5000 Euros, podendo ser realizado em numerário, coisas ou direitos susceptíveis de penhora, mas não pode a parte em numerário ser inferior a dois terços daquele montante.
Pelas dívidas resultantes de actividades compreendidas no objecto do E.I.R.L. respondem apenas os bens a este afectos.
Contudo, em caso de falência do titular por causa relacionada com a actividade exercida naquele estabelecimento, o falido responde com todo o seu património pelas dívidas contraídas nesse exercício, desde que se prove que o princípio da separação patrimonial não foi devidamente observado na gestão do estabelecimento.
Cooperativas
As cooperativas, segundo o artigo 2º do Código Cooperativo (Lei nº 51/96 de 7 de Setembro) "são pessoas colectivas autónomas, de livre constituição, de capital e composição variáveis, que, através da cooperação e entreajuda dos seus membros, com obediência aos princípios cooperativos, visam, sem fins lucrativos, a satisfação das necessidades e aspirações económicas, sociais ou culturais daqueles".
Poderá informar-se sobre como constituir uma cooperativa e qual a legislação do sector através da consulta da página do Instituto António Sérgio do Sector Cooperativo (Inscoop), que é um instituto público que tem por objectivo apoiar este sector.
Sociedades
Tipos de sociedade de direito português em opção:
1. Sociedade por Quotas
1.1. Sociedade Unipessoal por Quotas
2. Sociedade Anónima
3. Sociedade em Nome Colectivo
4. Sociedade em Comandita
4.1. Simples
4.2. Por Acções
Na escolha da forma jurídica a adoptar para a sociedade a criar há que ter em conta nomeadamente:
como será exercida a actividade, ou seja, sozinho ou com outros sócios;
qual o património a afectar à sociedade;
qual o tipo de responsabilidade por dívidas sociais, isto é, património pessoal ou património da sociedade;
Sociedades em nome colectivo - nestas sociedades o sócio, além de responder individualmente pela sua entrada, responde pelas obrigações sociais subsidiariamente em relação à sociedade e solidariamente com os outros sócios. Reconhecem-se pela expressão "& Companhia" na firma ou denominação social.
Sociedades anónimas - Na sociedade anónima o capital é dividido em acções e cada sócio limita a sua responsabilidade ao valor das acções que subscreveu. Reconhece-se pela expressão S.A.. O capital social mínimo é de euros € 50.000 e tem obrigatoriamente um mínimo de cinco accionistas, podendo ser unipessoais apenas na zona franca da Madeira.
Sociedades em comandita - Na sociedade em comandita cada um dos sócios comanditários responde apenas pela sua entrada; os sócios comanditados respondem pelas dívidas da sociedade nos mesmos termos que os sócios da sociedade em nome colectivo. As sociedades em comandita podem sê-lo por comandita simples ou por acções e reconhecem-se pela expressão "em Comandita", contida na firma ou denominação social.
As sociedades em nome colectivo e em comandita caíram em desuso.
1. Sociedade por Quotas
São sociedades de pessoas, em número mínimo de dois, em que o capital está dividido em quotas, portanto cada sócio é titular de uma quota, e em que apenas o património social responde para com os credores pelas dívidas contraídas, ou seja, o limite da responsabilidade de cada sócio é o do capital social.
Reconhecem-se pela expressão Lda, contida obrigatoriamente na denominação social.
O capital social inicial mínimo é de euros € 5.000, não podendo ser posteriormente reduzido a uma importância inferior a esta.
Os valores nominais das quotas podem ser diversos, mas nenhum pode ser inferior a 100 euros, ou seja 2% do capital social mínimo, salvo quando a lei o permitir.
A sociedade é administrada e representada por um ou mais gerentes, que podem ser escolhidos de entre estranhos à sociedade.
A sociedade pode ter um conselho fiscal, caso o contrato assim o defina. As sociedades que o não tiverem deverão designar um revisor oficial de contas.
A firma deve ser formada pelo nome ou firma de todos ou alguns dos sócios, por denominação particular ou por ambos, acrescido de "Limitada" ou "Lda".
1.1. Sociedade Unipessoal por Quotas
A sociedade unipessoal por quotas, como o próprio nome indica, é constituída por um sócio único, pessoa singular ou colectiva, que é o titular da totalidade do capital social (mínimo = 5.000 Euros).
Só o património social responde pelas dívidas da sociedade
É a forma jurídica mais indicada para o empresário que pretenda limitar ao património social a sua responsabilidade perante os credores pelas dívidas contraídas.
Aplicam-se-lhe as normas que regulam as sociedades por quotas, salvo as que pressupõem a pluralidade de sócios.
A firma da sociedade deve ser formada pela expressão "Sociedade Unipessoal" ou "Unipessoal" antes da palavra "Limitada" ou "Lda".
2. Sociedades Anónimas
O capital social é dividido em acções e cada sócio, em número mínimo de 5, limita a sua responsabilidade ao valor das acções que subscreveu.
O valor nominal mínimo do capital é de 50.000 Euros, e todas as acções têm o mesmo valor nominal, que não pode ser inferior a 1 cêntimo.
A firma deve ser formada pelo nome ou firma de um ou alguns sócios ou por denominação particular ou ainda pela reunião de ambos, ao que acresce a expressão "Sociedade Anónima" ou "SA".
3. Sociedades em Nome Colectivo
Os sócios respondem individualmente pela sua entrada.
Pelas obrigações sociais respondem subsidiariamente em relação à sociedade e solidariamente com os outros sócios.
São admitidas contribuições de indústria, contudo, o seu valor não é computado no capital social.
A firma, quando não individualiza todos os sócios, deve conter o nome ou firma de um deles, com o aditamento, abreviado ou por extenso " E Companhia" ou por qualquer outro que indique a existência de outros sócios.
4. Sociedades em Comandita
Cada um dos sócios comanditários responde apenas pela sua entrada.
Os sócios comanditados respondem pelas dívidas da sociedade nos mesmos termos da sociedade em nome colectivo.
A firma é formada pelo nome ou firma de um, pelo menos, dos sócios comanditados e o aditamento "Em Comandita" ou "& Comandita por Acções".
O nome dos sócios comanditários não pode figurar na firma da sociedade, salvo se o consentirem expressamente.
4.1. Sociedade em Comandita Simples
Não há representação do capital por acções.
Subsidiariamente, aplica-se o regime das sociedades em nome Colectivo.
4.2. Sociedade em Comandita por Acções
Só as participações dos sócios comanditários são representadas por acções.
Os sócios comanditários devem ser pelo menos 5.
Subsidiariamente, aplica-se o regime das sociedades anónimas a este tipo de sociedade.
Fonte: Universia-Portugal
Empresário em nome individual
E.I.R.L.
Cooperativas
Sociedades
Empresário em nome individual
Trata-se de uma "empresa" titulada por uma só pessoa singular, que afecta bens próprios à exploração da sua actividade económica, não estando definido nenhum capital mínimo.
Somente é considerado empresário em nome individual aquele que exerce a sua actividade em nome próprio, mas pode fazê-lo pessoalmente ou através de mandatários comerciais ou dos seus subordinados.
O empresário em nome individual responde, ilimitadamente, pelas dívidas contraídas no exercício da sua actividade diante dos seus credores, com todos os bens que integram o seu património: ou seja, os que se encontram directamente afectos à exploração da empresa; e todos os outros que eventualmente possua (v.g. veículos, casas).
Estabelecimento individual de responsabilidade limitada (E.I.R.L.) - Decreto-Lei nº 248/86 de 25 de Agosto.
E.I.R.L. - qualquer pessoa singular que exerça ou pretenda exercer uma actividade comercial pode constituir para o efeito um estabelecimento individual de responsabilidade limitada, afectando a este estabelecimento uma parte do seu património, cujo valor representará o capital inicial do estabelecimento.
O E.I.R.L. constitui-se mediante documento particular, a não ser que sejam efectuadas entradas em bens diferentes de dinheiro, para cuja a transmissão seja necessária escritura pública, e então deve ser essa a forma para a sua constituição.
O capital mínimo não pode ser inferior a 5000 Euros, podendo ser realizado em numerário, coisas ou direitos susceptíveis de penhora, mas não pode a parte em numerário ser inferior a dois terços daquele montante.
Pelas dívidas resultantes de actividades compreendidas no objecto do E.I.R.L. respondem apenas os bens a este afectos.
Contudo, em caso de falência do titular por causa relacionada com a actividade exercida naquele estabelecimento, o falido responde com todo o seu património pelas dívidas contraídas nesse exercício, desde que se prove que o princípio da separação patrimonial não foi devidamente observado na gestão do estabelecimento.
Cooperativas
As cooperativas, segundo o artigo 2º do Código Cooperativo (Lei nº 51/96 de 7 de Setembro) "são pessoas colectivas autónomas, de livre constituição, de capital e composição variáveis, que, através da cooperação e entreajuda dos seus membros, com obediência aos princípios cooperativos, visam, sem fins lucrativos, a satisfação das necessidades e aspirações económicas, sociais ou culturais daqueles".
Poderá informar-se sobre como constituir uma cooperativa e qual a legislação do sector através da consulta da página do Instituto António Sérgio do Sector Cooperativo (Inscoop), que é um instituto público que tem por objectivo apoiar este sector.
Sociedades
Tipos de sociedade de direito português em opção:
1. Sociedade por Quotas
1.1. Sociedade Unipessoal por Quotas
2. Sociedade Anónima
3. Sociedade em Nome Colectivo
4. Sociedade em Comandita
4.1. Simples
4.2. Por Acções
Na escolha da forma jurídica a adoptar para a sociedade a criar há que ter em conta nomeadamente:
como será exercida a actividade, ou seja, sozinho ou com outros sócios;
qual o património a afectar à sociedade;
qual o tipo de responsabilidade por dívidas sociais, isto é, património pessoal ou património da sociedade;
Sociedades em nome colectivo - nestas sociedades o sócio, além de responder individualmente pela sua entrada, responde pelas obrigações sociais subsidiariamente em relação à sociedade e solidariamente com os outros sócios. Reconhecem-se pela expressão "& Companhia" na firma ou denominação social.
Sociedades anónimas - Na sociedade anónima o capital é dividido em acções e cada sócio limita a sua responsabilidade ao valor das acções que subscreveu. Reconhece-se pela expressão S.A.. O capital social mínimo é de euros € 50.000 e tem obrigatoriamente um mínimo de cinco accionistas, podendo ser unipessoais apenas na zona franca da Madeira.
Sociedades em comandita - Na sociedade em comandita cada um dos sócios comanditários responde apenas pela sua entrada; os sócios comanditados respondem pelas dívidas da sociedade nos mesmos termos que os sócios da sociedade em nome colectivo. As sociedades em comandita podem sê-lo por comandita simples ou por acções e reconhecem-se pela expressão "em Comandita", contida na firma ou denominação social.
As sociedades em nome colectivo e em comandita caíram em desuso.
1. Sociedade por Quotas
São sociedades de pessoas, em número mínimo de dois, em que o capital está dividido em quotas, portanto cada sócio é titular de uma quota, e em que apenas o património social responde para com os credores pelas dívidas contraídas, ou seja, o limite da responsabilidade de cada sócio é o do capital social.
Reconhecem-se pela expressão Lda, contida obrigatoriamente na denominação social.
O capital social inicial mínimo é de euros € 5.000, não podendo ser posteriormente reduzido a uma importância inferior a esta.
Os valores nominais das quotas podem ser diversos, mas nenhum pode ser inferior a 100 euros, ou seja 2% do capital social mínimo, salvo quando a lei o permitir.
A sociedade é administrada e representada por um ou mais gerentes, que podem ser escolhidos de entre estranhos à sociedade.
A sociedade pode ter um conselho fiscal, caso o contrato assim o defina. As sociedades que o não tiverem deverão designar um revisor oficial de contas.
A firma deve ser formada pelo nome ou firma de todos ou alguns dos sócios, por denominação particular ou por ambos, acrescido de "Limitada" ou "Lda".
1.1. Sociedade Unipessoal por Quotas
A sociedade unipessoal por quotas, como o próprio nome indica, é constituída por um sócio único, pessoa singular ou colectiva, que é o titular da totalidade do capital social (mínimo = 5.000 Euros).
Só o património social responde pelas dívidas da sociedade
É a forma jurídica mais indicada para o empresário que pretenda limitar ao património social a sua responsabilidade perante os credores pelas dívidas contraídas.
Aplicam-se-lhe as normas que regulam as sociedades por quotas, salvo as que pressupõem a pluralidade de sócios.
A firma da sociedade deve ser formada pela expressão "Sociedade Unipessoal" ou "Unipessoal" antes da palavra "Limitada" ou "Lda".
2. Sociedades Anónimas
O capital social é dividido em acções e cada sócio, em número mínimo de 5, limita a sua responsabilidade ao valor das acções que subscreveu.
O valor nominal mínimo do capital é de 50.000 Euros, e todas as acções têm o mesmo valor nominal, que não pode ser inferior a 1 cêntimo.
A firma deve ser formada pelo nome ou firma de um ou alguns sócios ou por denominação particular ou ainda pela reunião de ambos, ao que acresce a expressão "Sociedade Anónima" ou "SA".
3. Sociedades em Nome Colectivo
Os sócios respondem individualmente pela sua entrada.
Pelas obrigações sociais respondem subsidiariamente em relação à sociedade e solidariamente com os outros sócios.
São admitidas contribuições de indústria, contudo, o seu valor não é computado no capital social.
A firma, quando não individualiza todos os sócios, deve conter o nome ou firma de um deles, com o aditamento, abreviado ou por extenso " E Companhia" ou por qualquer outro que indique a existência de outros sócios.
4. Sociedades em Comandita
Cada um dos sócios comanditários responde apenas pela sua entrada.
Os sócios comanditados respondem pelas dívidas da sociedade nos mesmos termos da sociedade em nome colectivo.
A firma é formada pelo nome ou firma de um, pelo menos, dos sócios comanditados e o aditamento "Em Comandita" ou "& Comandita por Acções".
O nome dos sócios comanditários não pode figurar na firma da sociedade, salvo se o consentirem expressamente.
4.1. Sociedade em Comandita Simples
Não há representação do capital por acções.
Subsidiariamente, aplica-se o regime das sociedades em nome Colectivo.
4.2. Sociedade em Comandita por Acções
Só as participações dos sócios comanditários são representadas por acções.
Os sócios comanditários devem ser pelo menos 5.
Subsidiariamente, aplica-se o regime das sociedades anónimas a este tipo de sociedade.
Fonte: Universia-Portugal
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UNIVERSIDADES DE PORTUGAL
31/01/10
Uma simples lista das universidades em Portugal:
Aveiro
Universidade de Aveiro (UA)
Braga
Universidade do Minho (UM)
Centro Regional de Braga da Universidade Católica Portuguesa (UCP)
Covilhã
Universidade da Beira Interior (UBI)
Coimbra
Universidade de Coimbra (UC)
Évora
Universidade de Évora (UEVORA)
Faro
Universidade do Algarve (UALG)
Figueira da Foz
Universidade Internacional da Figueira da Foz
Funchal
Universidade da Madeira
Lisboa
Universidade Aberta
Universidade Atlântica (Oeiras)
Universidade Autónoma de Lisboa Luís de Camões (UAL)
Centro Regional de Lisboa da Universidade Católica Portuguesa
Universidade Internacional
Universidade de Lisboa (UL)
Universidade Lusíada de Lisboa
Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
Universidade Nova de Lisboa (UNL)
Universidade Técnica de Lisboa (UTL)
Ponta Delgada
Universidade dos Açores (UAC)
Porto
Centro Regional do Porto da Universidade Católica Portuguesa (UCP)
Universidade do Porto (UP)
Universidade Fernando Pessoa (UFP)
Universidade Lusíada do Porto
Universidade Lusófona do Porto
Universidade Portucalense Infante D. Henrique (UPT)
Vila Nova de Famalicão
Universidade Lusíada de Vila Nova de Famalicão
Viseu
Centro Regional das Beiras da Universidade Católica Portuguesa (UCP)
Aveiro
Universidade de Aveiro (UA)
Braga
Universidade do Minho (UM)
Centro Regional de Braga da Universidade Católica Portuguesa (UCP)
Covilhã
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Universidade de Coimbra (UC)
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Figueira da Foz
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Universidade Atlântica (Oeiras)
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Universidade Lusíada de Lisboa
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Porto
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Universidade Lusíada do Porto
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A LISTA DAS 30 MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR EM PORTUGAL EM 2009
26/01/10
A Lista das 30 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2009 (elaborada pelo Great Place to Work®).
O primeiro lugar no ranking foi conquistado pela Microsoft, sendo que nas diferentes categorias por dimensão destacaram-se a Accenture, a Cisco, e a Cushman & Wakefield.
O Instituto identificou, a Melhor Empresa para Trabalhar:
- para Mulheres - Liberty Seguros;
- para Jovens - Everis Portugal;
- e para Executivos - GMS Consulting.
No âmbito da RSE e da Liderança e Formação para a Sustentabilidade;
- a Accenture e a Microsoft.
Outra novidade foi o prémio do Melhor Concelho Para Trabalhar (Oeiras) onde se encontram a maioria das organizações desta lista e os colaboradores mais satisfeitos.
Eis a Lista:
1 Microsoft Portugal
2 Cisco Systems Portugal
3 Liberty Seguros
4 Cushman & Wakefield
5 Diageo Portugal
6 Everis
7 Pepsico/Matutano
8 Mars Portugal
9 Thomson Reuters
10 BMW Group Portugal
11 Accenture
12 Primedrinks
13 GMS Consulting
14 Janssen-Cilag Farmacêutica
15 Medtronic Portugal
16 Roff
17 PriceWaterHouseCoopers
18 Pt Contact Call Center de Évora
19 SAS Portugal
20 Bristol Myers Squibb Farmacêutica Portuguesa
21 Deloitte Consultores
22 Hewlett Packard Portugal
23 Cadbury
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29 BNP Paribas
30 José Júlio Jordão
Já para 2010, e segundo um estudo desenvolvido pela empresa Heidrick & Struggles e a revista Exame, divulgado esta segunda-feira, através do qual se analisa o nível de satisfação dos empregados, a agência imobiliária Remax destaca-se como sendo a melhor empresa para trabalhar em Portugal, de um total de 85 empresas eleitas, destronando assim a Microsoft.
O primeiro lugar no ranking foi conquistado pela Microsoft, sendo que nas diferentes categorias por dimensão destacaram-se a Accenture, a Cisco, e a Cushman & Wakefield.
O Instituto identificou, a Melhor Empresa para Trabalhar:
- para Mulheres - Liberty Seguros;
- para Jovens - Everis Portugal;
- e para Executivos - GMS Consulting.
No âmbito da RSE e da Liderança e Formação para a Sustentabilidade;
- a Accenture e a Microsoft.
Outra novidade foi o prémio do Melhor Concelho Para Trabalhar (Oeiras) onde se encontram a maioria das organizações desta lista e os colaboradores mais satisfeitos.
Eis a Lista:
1 Microsoft Portugal
2 Cisco Systems Portugal
3 Liberty Seguros
4 Cushman & Wakefield
5 Diageo Portugal
6 Everis
7 Pepsico/Matutano
8 Mars Portugal
9 Thomson Reuters
10 BMW Group Portugal
11 Accenture
12 Primedrinks
13 GMS Consulting
14 Janssen-Cilag Farmacêutica
15 Medtronic Portugal
16 Roff
17 PriceWaterHouseCoopers
18 Pt Contact Call Center de Évora
19 SAS Portugal
20 Bristol Myers Squibb Farmacêutica Portuguesa
21 Deloitte Consultores
22 Hewlett Packard Portugal
23 Cadbury
24 Ativism
25 By
26 Remax Portugal
27 Huf Portuguesa
28 Barclays Bank
29 BNP Paribas
30 José Júlio Jordão
Já para 2010, e segundo um estudo desenvolvido pela empresa Heidrick & Struggles e a revista Exame, divulgado esta segunda-feira, através do qual se analisa o nível de satisfação dos empregados, a agência imobiliária Remax destaca-se como sendo a melhor empresa para trabalhar em Portugal, de um total de 85 empresas eleitas, destronando assim a Microsoft.
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LISTA DE REDES SOCIAIS NA INTERNET, POR ORDEM ALFABÉTICA
19/01/10
Porque hoje são tão importantes as redes sociais, não poderia deixar de referir-me a elas como uma fonte importantissima de divulgação, não só pessoal e tendo como fim a confraternização, mas também a nível profissional.
Já se utilizam estas redes também na perspectiva de procura de emprego. É práctica já usual integrar no currículo, um link para o perfil pessoal do candidato(a) numa qualquer rede social de relevo.
Deixo aqui o endereço para uma lista de redes sociais na internet, por ordem alfabética.
São já incontáveis, as empresas que utilizam as grandes redes sociais para se auto-promoverem, divulgarem serviços ou até procurar possíveis candidatos a integrarem as suas estruturas empresariais. Buscam talentos, mas não só. Simples candidatos a vários cargos, outrora restringidos aos sites de emprego, vêem agora uma oportunidade extra nestas redes.
Já se utilizam estas redes também na perspectiva de procura de emprego. É práctica já usual integrar no currículo, um link para o perfil pessoal do candidato(a) numa qualquer rede social de relevo.
Deixo aqui o endereço para uma lista de redes sociais na internet, por ordem alfabética.
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TESOURINHOS DA NET
17/01/10
Vamos rever alguns sítios que pelo seu teor e utilidade valem uma análise mais cuidada. Começamos por um site que nos disponibiliza um Dicionário de Sinónimos que dá sempre jeito para encontrar aquela palavrinha que nos faltava. Muito eficaz, (use e abuse).
Ainda, para complementar a escrita, que se quer cuidada e sem erros, encontrámos um excelente Conjugador de Verbos em Português e em várias outras línguas. É só introduzir o verbo que se pretende conjugar e é como se abríssemos a gramática. Está tudo lá... muito completo e de grande utilidade.
Para quem gosta de se cultivar, fomos até ao reino de Gutenberg, o primeiro produtor de livros electrónicos grátis. O Projecto Gutenberg é a primeira e a maior coleccção unitária de livros electrónicos gratuitos, ou livros-e. Michael Hart, fundador do Projecto Gutenberg, inventou os livros electrónicos em 1971 e continua ainda hoje a inspirar a criação de livros-e e tecnologias com estes relacionadas. Tudo legal e gratuito como convém.
Para bem escrever, tropeçámos em Modelos de Cartas em Espanhol e em Cartas de Recomendação em Inglês. Muito sumo para espremer, mesmo se apenas quiser aproveitar algumas idéias.
Encontra também muitos Modelos de Documentos (templates), desde o simples cartão de visita até relatórios de despesas, passando por currículo vitae, panfletos, cartas, etc. Uma infinidade de modelos prontos a utilizar (em alguns casos requer possuir certas versões do Office) e disponibilizados gratuitamente pela Microsoft.
Para terminar, e se tem relações comerciais, ou pretende via a ter, com algum País da União Europeia, um sítio onde pode Validar o NIF de qualquer entidade, empresa ou pessoa colectiva, e determinar se é válido para efeitos de IVA em transacções intracomunitárias.
Adicionámos estes links às nossa secções de "Aprender" e "Essenciais". Não deixe de consultar.
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Zé
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