Fonte: Europass (http://europass.cedefop.europa.eu)
APRENDER E TRABALHAR NA EUROPA
15/01/08
Se pretende inscrever-se num programa de ensino e formação, ou se está à procura de emprego ou de uma oportunidade para adquirir experiência no estrangeiro, é importante que as suas competências e qualificações sejam apresentadas de uma forma clara e facilmente compreensível.
O Europass é uma nova iniciativa destinada a ajudar o cidadão a:
- Apresentar as suas competências e qualificações de uma forma clara e facilmente compreensível em toda a Europa (União Europeia, EFTA/EEE e países candidatos);
- Favorecer a sua mobilidade na Europa.
O Europass consiste num conjunto de cinco documentos:
- Dois documentos (Curriculum Vitae (CV) Europass e o Passaporte de Línguas Europass) que o próprio cidadão pode preencher;
- Três documentos (Europass-Suplemento ao Certificado, Europass-Suplemento ao Diploma e Europass-Mobilidade) preenchidos e emitidos pelas entidades competentes.
O Europass é apoiado por uma rede de Centros Nacionais Europass.
O Europass foi estabelecido pela Decisão n.º 2241/2004/CE do Parlamento Europeu e do Conselho, de 15 de Dezembro de 2004, que institui um quadro comunitário único para a transparência das qualificações e competências.
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Úteis
INFORMAÇÃO SOBRE APOIOS DA U. E.
05/01/08
O Programa MAIS é uma iniciativa da Microsoft em parceria com a HP, a Intel, a PT e o Totta desenvolvida com o objectivo de ajudar as pequenas e médias empresas (PME) e as instituições do governo local, proporcionando uma melhor compreensão e utilização das oportunidades de financiamento a nível internacional, nacional e regional.
A Microsoft, a HP, a Intel, a PT e o Totta estão empenhados em colocar a sua experiência ao serviço dos objectivos da UE de impulsionar o desenvolvimento económico através de cooperação Público-Privada.
O Programa MAIS demonstra o compromisso da Microsoft, da HP, da Intel, da PT e do Totta em encorajar o crescimento económico e ajudando as PME a desenvolver o seu potencial através da tecnologia.
A Informação sobre Apoios da União Europeia (UE) ajudá-lo-á a encontrar rapidamente, no seu país, apoios a que se pode candidatar.
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Incentivos
A MAIS BAIXA TAXA DE DESEMPREGO NA U.E.
03/01/08
A baixa taxa de desemprego na Dinamarca, de 3,3%* que, juntamente com a dos Países Baixos, é a mais baixa da UE, deu origem a um grande défice de mão-de-obra em sectores-chave. Entre os mais afectados contam-se aqueles que empregam motoristas e operadores de equipamentos pesados. Assim, a forma mais conveniente encontrada pela Arriva Skandinavien S/A para compensar esta falta de pessoal foi a de procurar mão-de-obra menos qualificada no estrangeiro. Com mais de 5 000 empregados, a Arriva é uma das maiores empresas escandinavas neste sector, transportando anualmente mais de mil milhões de passageiros na Dinamarca, Reino Unido, Espanha, Países Baixos, Alemanha, Portugal, Suécia e Itália. No final do verão de 2007, a Arriva procurava os serviços de mais de 400 motoristas de autocarro, prevendo o aumento desse número para 1600 nos próximos dois anos.
Fonte: EURES
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Emprego
O DESEMPREGO GERA EMPREGO
01/01/08
É uma ideia um pouco confusa, esta, veículada pelo jornal "Sol".
O emprego em Portugal pode aumentar com o aumento do desemprego.
Vendem-se livros, cursos, jornais. Os funcionários dos centros de emprego têm mais trabalho e por isso talvez tenham a necessidade acrescida de mão de obra. Para não falar da proliferação de empresas de recursos humanos, de empresas de trabalho temporário para além de sites e mais sites de emprego onde existem anúncios, que servem muitas vezes para fazer, de forma mais barata, publicidade a essas mesmas empresas.
Solução para acabar com o desemprego dos portugueses: "Importar" dois ou três milhões de desempregados de Espanha, Alemanha, etc. Assim, deixariam de existir os "500" mil desempregados portugueses se abrissem uns restaurantes e outros serviços, para servirem os imigrantes desempregados.
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13:42
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