VELHOS? VELHOS SÃO OS TRAPOS!

A versatilidade é uma característica humana cada vez mais apreciada e fundamental à adaptação às novas tecnologias e exigências da vida moderna, que se impõe rígida e cruel para com os menos adaptados. É a lei do mais forte e a selecção natural a levar a cabo os seus desígnios na vertente mais apurada a que alguma vez se assistiu neste planeta cada vez menos azul.

Há apenas algumas décadas as pessoas eram orientadas desde tenra idade a escolher uma profissão para a vida, profissão essa que se mantinha fiel às expectativas de uma vida condigna e honesta, sem grandes sobressaltos nem atribulações. Hoje, deparam-se essa mesmas pessoas, com uma realidade que não se compadece com a acomodação e exige grande adaptabilidade que nem sempre é conseguida. Quando isso acontece, relega-se essa “massa” de mão-de-obra menos qualificada e adaptada, para o desemprego, geralmente após os 30 anos ou no caso das mulheres, quando decidem acrescentar ao País mais um futuro contribuinte, sem grandes perspectivas de reintegração de novo no mercado de trabalho.

Assim, acumulam-se nas salas de espera dos centros de emprego, cada vez mais beneficiários deste subsídio de miséria que mal dá para sobreviver. E porque estão velhos para o mercado (já só estão a 30 e tal anos da idade da reforma) não se vislumbram grandes hipóteses nem esperanças. E definha-se na espera... baixa a autoconfiança tão necessária numa entrevista de emprego.

Mas não tem de ser assim! O que fazer quanto a isto? Há várias opções a tomar e isso depende de cada um de nós. Mas a verdade é só uma e não conhece versões - só depende de si! Nunca se esqueça – a idade é um posto, e se a juventude é preferida pelo mercado, falta-lhe algo que só você tem – a experiência. Essa, ninguém lhe pode tirar e é, lá fora, uma vantagem. Faça dela, também cá, uma vantagem. Faça questão de demonstrar ao seu futuro empregador o benefício que terá neste capítulo se o seleccionar, e se ele for inteligente (alguns são), perceberá que a empresa que dirige poderá sair-se melhor consigo do que com um “puto” sem qualquer responsabilidade (nem todos obviamente) nem experiência e que só tem mesmo a vantagem da idade.

Urge mudarmos a mentalidade dos empresários deste País, a bem do mesmo, e isso começa por nós, os experientes.

EMPREGO? OU TRABALHO ESCRAVO...

Nesta época de crise, muitas são as empresas que, infelizmente, se aproveitam do desespero de quem está desempregado e busca uma oportunidade que o possa conduzir a um emprego, ainda que temporário. O estratagema mais em voga, e que alerto aqui, é a oferta de falsos cursos/acções de formação, como está na moda chamarem-lhe e que não passam de trabalho não remunerado, dissimulado (como se já não bastassem os estágios não remunerados). São empresas sem escrúpulos, algumas conhecidas no mercado, que conseguem assim aumentar os seus lucros, explorando mão-de-obra gratuita entre as legiões de desempregados de longa duração e não só, prometendo certificados de formação ou a possibilidade (remota seguramente) de um emprego, ou umas horas aqui ou ali, que também depois, se verifica, não passam de miragens. As áreas mais afectadas, entre outras, são a Hotelaria (cargos de baixa especialização) talvez porque tendo os candidatos/as normalmente um grau de instrução mais baixo, serão mais fáceis de convencer (?).
Fica o alerta para que tenham em atenção as condições que vos são propostas quando aceitarem algum tipo de oferta deste género. Exijam as vossas contrapartidas logo desde o início e não acreditem em promessas que depois não vão ser cumpridas. E se virem que não compensa mais vale não aceitarem, do que trabalharem gratuitamente e ainda acumularem despesas das quais não verão qualquer retorno.
Outra situação, também a levar em conta é o pedido de dinheiro no acto de inscrição para emprego que algumas empresas andam a efectuar. Para além de ilegal é imoral. Denunciem todas as situações que identificarem e não se inscrevam. Geralmente atribuem a despesas administrativas com o processo do candidato e conseguem convencer as pessoas com a possibilidade de um emprego no estrangeiro e um ordenado chorudo. Criam assim uma espectativa elevada, difícil de recusar, e por apenas alguns euros... Zás, foram levados! Não falo por experiência própria, felizmente, mas por conhecimento de outros que já passaram por isto.

A TIRANIA DA EDUCAÇÃO

Numa viagem recente ao norte do País convivi com algumas mães e reparei no zelo quase patológico com que observavam os movimentos dos filhos e nas tarefas que lhes são impostas em época que deveria ser de férias e de relaxamento. Ele são aulas de pintura, ele são campos de férias, ele são aulas de dança. Na época actual em que todos vivemos, compreende-se uma atitude de maior exigência na educação dos filhos para fazer face à complexidade da sociedade que vão enfrentar no futuro. No entanto, há que saber ser equilibrado e deixar espaço às crianças para serem crianças e brincarem, nunca esquecendo que é a brincar que eles aprendem a ser adultos e se preparam para a vida de uma forma natural e saudável. O excesso de atenção só lhes pode trazer prejuízos. Uma educação aprimorada pode dar lugar a um delinquente e uma educação despreocupada a um génio.
Conta, peso e medida, são o segredo para tudo na vida.
Não será demais lembrar que em épocas pretéritas não se valorava a educação como hoje, e ninguém se preocupava com isso. Não terá sido esse facto, impeditivo da contribuição recebida dos maiores génios hoje conhecidos e reconhecidos e que floresceram então. Hoje não se conhecem (verdadeiros) génios, apesar de tudo.
Onde estamos então a falhar? pecamos talvez pelo excesso. Dê-se maior liberdade às nossa crianças e criemos condições para neles crescerem os potenciais génios que contêm.
Este é o apelo e o conselho.