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A LISTA DAS 30 MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR EM PORTUGAL EM 2009

A Lista das 30 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2009 (elaborada pelo Great Place to Work®).

O primeiro lugar no ranking foi conquistado pela Microsoft, sendo que nas diferentes categorias por dimensão destacaram-se a Accenture, a Cisco, e a Cushman & Wakefield.

O Instituto identificou, a Melhor Empresa para Trabalhar:
- para Mulheres - Liberty Seguros;
- para Jovens - Everis Portugal;
- e para Executivos - GMS Consulting.
No âmbito da RSE e da Liderança e Formação para a Sustentabilidade;
- a Accenture e a Microsoft.
Outra novidade foi o prémio do Melhor Concelho Para Trabalhar (Oeiras) onde se encontram a maioria das organizações desta lista e os colaboradores mais satisfeitos.

Eis a Lista:

1 Microsoft Portugal
2 Cisco Systems Portugal
3 Liberty Seguros
4 Cushman & Wakefield
5 Diageo Portugal
6 Everis
7 Pepsico/Matutano
8 Mars Portugal
9 Thomson Reuters
10 BMW Group Portugal
11 Accenture
12 Primedrinks
13 GMS Consulting
14 Janssen-Cilag Farmacêutica
15 Medtronic Portugal
16 Roff
17 PriceWaterHouseCoopers
18 Pt Contact Call Center de Évora
19 SAS Portugal
20 Bristol Myers Squibb Farmacêutica Portuguesa
21 Deloitte Consultores
22 Hewlett Packard Portugal
23 Cadbury
24 Ativism
25 By
26 Remax Portugal
27 Huf Portuguesa
28 Barclays Bank
29 BNP Paribas
30 José Júlio Jordão

Já para 2010, e segundo um estudo desenvolvido pela empresa Heidrick & Struggles e a revista Exame, divulgado esta segunda-feira, através do qual se analisa o nível de satisfação dos empregados, a agência imobiliária Remax destaca-se como sendo a melhor empresa para trabalhar em Portugal, de um total de 85 empresas eleitas, destronando assim a Microsoft.

LISTA DE REDES SOCIAIS NA INTERNET, POR ORDEM ALFABÉTICA

Porque hoje são tão importantes as redes sociais, não poderia deixar de referir-me a elas como uma fonte importantissima de divulgação, não só pessoal e tendo como fim a confraternização, mas também a nível profissional.

São já incontáveis, as empresas que utilizam as grandes redes sociais para se auto-promoverem, divulgarem serviços ou até procurar possíveis candidatos a integrarem as suas estruturas empresariais. Buscam talentos, mas não só. Simples candidatos a vários cargos, outrora restringidos aos sites de emprego, vêem agora uma oportunidade extra nestas redes.

Já se utilizam estas redes também na perspectiva de procura de emprego. É práctica já usual integrar no currículo, um link para o perfil pessoal do candidato(a) numa qualquer rede social de relevo.

Deixo aqui o endereço para uma lista de redes sociais na internet, por ordem alfabética.

TESOURINHOS DA NET

Vamos rever alguns sítios que pelo seu teor e utilidade valem uma análise mais cuidada. Começamos por um site que nos disponibiliza um Dicionário de Sinónimos que dá sempre jeito para encontrar aquela palavrinha que nos faltava. Muito eficaz, (use e abuse).

Ainda, para complementar a escrita, que se quer cuidada e sem erros, encontrámos um excelente Conjugador de Verbos em Português e em várias outras línguas. É só introduzir o verbo que se pretende conjugar e é como se abríssemos a gramática. Está tudo lá... muito completo e de grande utilidade.

Para quem gosta de se cultivar, fomos até ao reino de Gutenberg, o primeiro produtor de livros electrónicos grátis. O Projecto Gutenberg é a primeira e a maior coleccção unitária de livros electrónicos gratuitos, ou livros-e. Michael Hart, fundador do Projecto Gutenberg, inventou os livros electrónicos em 1971 e continua ainda hoje a inspirar a criação de livros-e e tecnologias com estes relacionadas. Tudo legal e gratuito como convém.

Para bem escrever, tropeçámos em Modelos de Cartas em Espanhol e em Cartas de Recomendação em Inglês. Muito sumo para espremer, mesmo se apenas quiser aproveitar algumas idéias.

Encontra também muitos Modelos de Documentos (templates), desde o simples cartão de visita até relatórios de despesas, passando por currículo vitae, panfletos, cartas, etc. Uma infinidade de modelos prontos a utilizar (em alguns casos requer possuir certas versões do Office) e disponibilizados gratuitamente pela Microsoft.

Para terminar, e se tem relações comerciais, ou pretende via a ter, com algum País da União Europeia, um sítio onde pode Validar o NIF de qualquer entidade, empresa ou pessoa colectiva, e determinar se é válido para efeitos de IVA em transacções intracomunitárias.

Adicionámos estes links às nossa secções de "Aprender" e "Essenciais". Não deixe de consultar.

VELHOS? VELHOS SÃO OS TRAPOS!

A versatilidade é uma característica humana cada vez mais apreciada e fundamental à adaptação às novas tecnologias e exigências da vida moderna, que se impõe rígida e cruel para com os menos adaptados. É a lei do mais forte e a selecção natural a levar a cabo os seus desígnios na vertente mais apurada a que alguma vez se assistiu neste planeta cada vez menos azul.

Há apenas algumas décadas as pessoas eram orientadas desde tenra idade a escolher uma profissão para a vida, profissão essa que se mantinha fiel às expectativas de uma vida condigna e honesta, sem grandes sobressaltos nem atribulações. Hoje, deparam-se essa mesmas pessoas, com uma realidade que não se compadece com a acomodação e exige grande adaptabilidade que nem sempre é conseguida. Quando isso acontece, relega-se essa “massa” de mão-de-obra menos qualificada e adaptada, para o desemprego, geralmente após os 30 anos ou no caso das mulheres, quando decidem acrescentar ao País mais um futuro contribuinte, sem grandes perspectivas de reintegração de novo no mercado de trabalho.

Assim, acumulam-se nas salas de espera dos centros de emprego, cada vez mais beneficiários deste subsídio de miséria que mal dá para sobreviver. E porque estão velhos para o mercado (já só estão a 30 e tal anos da idade da reforma) não se vislumbram grandes hipóteses nem esperanças. E definha-se na espera... baixa a autoconfiança tão necessária numa entrevista de emprego.

Mas não tem de ser assim! O que fazer quanto a isto? Há várias opções a tomar e isso depende de cada um de nós. Mas a verdade é só uma e não conhece versões - só depende de si! Nunca se esqueça – a idade é um posto, e se a juventude é preferida pelo mercado, falta-lhe algo que só você tem – a experiência. Essa, ninguém lhe pode tirar e é, lá fora, uma vantagem. Faça dela, também cá, uma vantagem. Faça questão de demonstrar ao seu futuro empregador o benefício que terá neste capítulo se o seleccionar, e se ele for inteligente (alguns são), perceberá que a empresa que dirige poderá sair-se melhor consigo do que com um “puto” sem qualquer responsabilidade (nem todos obviamente) nem experiência e que só tem mesmo a vantagem da idade.

Urge mudarmos a mentalidade dos empresários deste País, a bem do mesmo, e isso começa por nós, os experientes.